[1F01-03] 安全文化・将来技術

[1F01] 原子力産業従業員の安全風土評価における世代差

*寺口 司¹ (1. 原子力安全システム研究所)

キーワード：原子力産業、安全風土、安全文化、世代差

安全風土とは従業員を安全行動に導く組織環境に対する、従業員間で共有する知覚である。原子力産業において安全風土は職務の安全性を維持する上で重要な要因の1つとなっている。そのため、各従業員が安全風土を一様に高く認知できる職場環境が望ましい。しかし、これまでの研究においても従業員の世代によってその評価が異なる可能性が示唆されている。そこで本報告では原子力産業従業員の安全風土への評価と世代の違い・傾向との関連、特徴について検討を行う。