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[2G5-IND-6-03] HRサイエンス研究所における研究事例紹介
ミイダス株式会社HRサイエンス研究所では、人間科学と情報科学という2つの軸で人材にまつわる発見や技術の創出に挑戦しています。人間科学を軸とする研究では、労働での活躍に関連するスキルや考え方、行動のアセスメント方法の研究開発を行っています。情報科学を軸とする研究では、転職支援サービスであるミイダスが保持する膨大な労働市場データの分析や労働市場のシミュレーションを実施しています。これらを通じて、これまでの人と企業のマッチングではなく新しい転職推薦システムの形を考えています。本発表では,我々の研究の一部としてパーソナリティや認知バイアスのアセスメント方法や自然言語モデルと知識グラフに基づく人材データの構造を検討した研究などを紹介します。
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