[K50-54] 人的・組織的要因

[K52] Experimental study on the evaluation method for human error prevention training

^〇Hiroyuki Nakanowatari¹, Makoto Takahashi¹, Yuto Horiuchi¹, Satoru Yamazaki², Masaharu Kitamura³, Akira Ishibashi⁴ (1.Graduate School of Engineering, Tohoku University, 2.JNFL, 3.TEMS Research Institute, 4.Safety Management Laboratory Co. Ltd.)

Keywords:CRM Skill, Verbal Protocol Analysis, Situation Awareness, Communication

本稿では、原子力施設のヒューマンエラー防止対策として着目されているCRM(Crew Resource Management)スキルを修得するための実践的な訓練において、客観的な評価手法を構築するために多面的な分析を実施し、検証した結果を報告する。