[K50-54] 人的・組織的要因

[K52] ヒューマンエラー未然防止訓練の分析評価に関する研究

^〇中野渡寛之¹, 高橋信¹, 堀内友翔¹, 山崎悟², 北村正晴³, 石橋明⁴ (1.東北大工学研究科, 2.日本原燃, 3.テムズ研究所, 4.（株）安全マネジメント研究所)

キーワード：CRMスキル, 発話解析, 状況認識, コミュニケーション

本稿では、原子力施設のヒューマンエラー防止対策として着目されているCRM(Crew Resource Management)スキルを修得するための実践的な訓練において、客観的な評価手法を構築するために多面的な分析を実施し、検証した結果を報告する。