一般演題（口演）19　人材育成・教育・職種別

[O-2-40] メディカルコーディネーター（MC）の「できる感」はどうなっているのか？

*田中 裕子¹、濵上 知宏¹、板舛 笑果¹、山下 歩¹、西井 賢俊¹、林 佑哉¹、武藤 英貴¹、藤谷 好紀¹、能勢 悠介¹、柳澤 克哉¹、菅原 信行¹、山田 寿美¹、守上 佳樹¹ (1. 医療法人双樹会よしき往診クリニック)

【目的】メディカルコーディネーター（以下MC）の役割は、医師を患家まで移送や医師の診療の補助等多岐にわたる。その為、MCが専門職としての能力を充分に発揮するには、「自分ならできる」と思える認知状態である自己効力感、一言でいうと「できる感」を高めていく必要がある。そこで、本研究は、MCの「できる感」の特性を明らかにする事を目的とした
【方法】当法人に勤務するMC18名を対象に、2023年12月18日から22日に質問紙法で行った。対象者には、研究内容と匿名性を書面と口頭にて説明し同意を得た。属性では、性別、年齢、看護師か看護師以外か、前職が医療者か非医療者か、経験年数を尋ねた。「できる感」の測定には、坂野らが開発した「一般性セルフ・エフィカシー尺度（GSES）」を用いた。この尺度は計16項目あり、はい、いいえで測定し、合計点が高いほど「できる感」の程度が高いと評価する。属性の平均値における差の検定には、EZRを用いて2群間比較にはt検定、3群間比較には一元配置分散分析を行い、5％未満を有意とした
【結果】回収率は100％で、本研究でのGSES得点の平均値は、9.8（SD2.9）だった。これは、坂野が一般成人を対象に行った調査結果9.6（SD3.9）や、小谷野が看護師を対象に行った調整結果7.5（SD3.9）と照らし合わせても、高い数値を示していた。また、性別や看護師と看護師以外、前職が医療者と非医療者、経験年数でGSES得点に有意差はみられなかった。年齢においては、30歳代と40歳代以上との間で得点に有意差がみられ（ｐ＜0.02）、30歳代が最もGSES得点が高く、次に20歳代、40歳以上の順だった
【考察】MCの「できる感」は、性別や看護師と看護師以外、前職が医療者と非医療者、経験年数で差がなかった。年齢において差がみられた点は今後検討が必要である