一般演題（口演）

第7群　定着促進

Fri. Aug 23, 2019 10:40 AM - 11:40 AM 第4会場 (2F メインホールB)

chair:熊谷雅美(公益社団法人日本看護協会)

+Add all to schedule

[O7-1] 透析看護師のワーク・エンゲイジメントを高める要因

〇中野敦子¹, 稲田久美子² (1.ＪＡ徳島厚生連吉野川医療センター, 2.四国大学大学院　看護学研究科)

[O7-2] 看護師長の長時間労働の理由が部下のスタッフナースのワーク・エンゲイジメントに及ぼす影響

〇渡辺真弓¹ (1.関東学院大学　看護学部)

[O7-3] 中堅看護師のワーク・エンゲイジメント、職場継続意志に影響を与える看護師長のダイバーシティ・マネジメント

〇中本美佳子¹, 梶山あゆ子², 中尾教伸³, 廣島麻揚⁴, 比江島欣愼⁵ (1.公益財団法人日本心臓血圧研究振興会附属榊原記念病院, 2.NTT東日本関東病院, 3.日本医療科学大学　臨床工学科, 4.東京医療保健大学大学院　医療保健学研究科　看護マネジメント学, 5.東京医療保健大学大学院　医療保健学研究科　医療保健情報学)

[O7-4] 日本語版EOMII（The Essentials of Magnetism II）の信頼性と妥当性に関する検討

〇吉田雄太¹, 名越恵美² (1.岡山大学病院, 2.岡山県立大学　保健福祉学部　看護学科)

Session information

第7群　定着促進

[O7-1] 透析看護師のワーク・エンゲイジメントを高める要因

[O7-2] 看護師長の長時間労働の理由が部下のスタッフナースのワーク・エンゲイジメントに及ぼす影響

[O7-3] 中堅看護師のワーク・エンゲイジメント、職場継続意志に影響を与える看護師長のダイバーシティ・マネジメント

[O7-4] 日本語版EOMII（The Essentials of Magnetism II）の信頼性と妥当性に関する検討

Authentication

Session information

第7群 定着促進

[O7-1] 透析看護師のワーク・エンゲイジメントを高める要因

[O7-2] 看護師長の長時間労働の理由が部下のスタッフナースのワーク・エンゲイジメントに及ぼす影響

[O7-3] 中堅看護師のワーク・エンゲイジメント、職場継続意志に影響を与える看護師長のダイバーシティ・マネジメント

[O7-4] 日本語版EOMII（The Essentials of Magnetism II）の信頼性と妥当性に関する検討

Authentication

第7群　定着促進