[PD1] パネルディスカッション 1
看護管理者のキャリア開発支援

[PD1-] 企画趣旨

看護管理者に求められる能力には、現場で働く看護師を導くための豊富な臨床経験と優れたリーダーシップスキル、そして看護部門の経営貢献を明確に示すことができる経営管理力などがあります。
しかし、看護技術に関する丁寧なスキルラダーはあるものの、マネジメント能力を高めるプログラムを病院内で展開されているところはまだ少ないようです。マネジメントスキルには人、物、情報、お金の管理がありますが、全体像を把握しバランスよく学ぶ機会はなかなかありません。またリーダーシップスキルの開発が追い付いていないケースもあり、管理者自身の心理的負担もあるようです。
本企画では、看護管理者のキャリア開発について、大学院の立場からは東京医療保健大学副学長大学院研究科
長の坂本すが先生、研修やキャリア研究会を通しての支援を行っているオフィスKATSUHARA代表の勝原　裕美子先生、看護師のキャリア開発支援のプラットフォームを展開している一般社団法人Nurse for Nurse　理事の二田水　彩先生からお話を伺い、看護管理者の育成とキャリ開発支援の現状と今後の展望についてディスカッションを行います。