セッション情報
一般演題(口述)
一般演題(口述(報告))
[O227] 教育(マネジメント)
2024年11月2日(土) 14:10 〜 15:00 第6会場 (展示場特設①)
座長:中村 泰彦(純真学園大学 保健医療学部 放射線技術科学科)、川村 拓(群馬県立県民健康科学大学 診療放射線学部 診療放射線学科)
[O227-HP131] 診療放射線技師のコンピテンシー醸成におけるノンテクニカルスキル項目の検討
Examination of Non-Technical Skill Items in Competency Development of Radiological Technologists
○津田 信太朗1, 樋口 弘光2, 中島 健雄1, 奥村 拓朗1, 増田 弘和1, 坪内 健人1, 和田 拓也1, 村上 祐司3 (1.広島大学病院 診療支援部 放射線治療部門, 2.群馬大学医学部附属病院 放射線部, 3.広島大学大学院 放射線腫瘍学)
[O227-HP132] 放射線部におけるキャリアパス導入の効果 : 6 年間〈2018~2023 年度〉の放射線部広報活動報告
Effects of introducing career paths in the radiology department: Radiology department public relations activity report for 6 years (2018-2023)
○山本 和也1, 高石 義幸1, 村田 朱1, 三須 義直1, 中西 基真1, 冨田 真司2, 伊藤 靖浩2 (1.社会医療法人明陽会 成田記念病院, 2.社会医療法人明陽会 成田記念陽子線センター)
[O227-HP133] 当法人におけるラダーシステム継続のための管理職の取り組み
Management initiatives for ladder system continuity in our corporation
○鈴木 恵1, 小林 秀行1, 高柳 有希3, 村木 勇太2, 栗田 仁一2 (1.聖隷健康診断センター, 2.聖隷浜松病院, 3.聖隷富士病院)
[O227-HP134] 大規模社会福祉法人におけるマネジメントラダー策定の取り組み
Efforts to formulate a management ladder at a large social welfare corporation
○小林 秀行1, 鈴木 恵1, 高柳 有希2, 栗田 仁一3 (1.聖隷福祉事業団保健事業部聖隷健康診断センター 放射線課, 2.恵愛会聖隷富士病院 診療技術部放射線課, 3.聖隷福祉事業団聖隷浜松病院 放射線部)
[O227-HP135] 当法人放射線部門中堅職員に対するジョブ・カードを用いたキャリアデザイン研修の取り組み
Career design training using job cards for mid-level employees of the Radiology Department of the Corporation
○高柳 有希1, 鈴木 恵2, 村木 勇太3, 小林 秀行2, 栗田 仁一3 (1.一般財団法人 恵愛会 聖隷富士病院, 2.社会福祉法人 聖隷福祉事業団 聖隷健康診断センター, 3.社会福祉法人 聖隷福祉事業団 総合病院 聖隷浜松病院)