既存のテクノロジーだけでは解決が難しい課題に、 科学のチカラで挑戦する、HRサイエンス研究所
求職者と求人企業を繋ぐ転職プラットフォームを運営するミイダスでは，転職におけるマッチングを通して，求職者と求人企業双方の希望条件を満たすことに加えて，求職者が転職先で活躍することを視野に入れた転職支援を目指しています．これを実現するため，求職者プロフィール，求人票の情報に加えて，求職者と求人企業勤務者のコンピテンシーやスキル情報を利用します．また，転職希望者の活躍可能性を予測できるようなゲーム課題の開発（例として認知バイアスの個人差アセスメント）や業務中の行動分析（例として商談中のセールスパーソンの発話分析）も行なっています．HRサイエンス研究所は，心理学・経済学・言語学などのヒューマンサイエンスと情報学を中心とするデータサイエンスを融合させながら，多様なヒューマンリソースデータを対象とした研究を推進しています．