[2D5-KS-15] コンピュータサイエンス・人工知能分野における多様性・公平性・包摂性

[2D5-KS-15-01] コンピュータサイエンス・人工知能分野における多様性・公平性・包摂性

近年，さまざまな組織で多様性・公平性・包摂性（Diversity, Equity, and Inclusion; DE&I）が推進されている．組織（研究機関，学会，企業など）が特定の属性に偏っていることは，1) 他の属性の人がその組織がやっていることに参加する機会を妨げ，2) その組織の活動において特定属性以外の視点が欠落しがちになってしまうという，2つの側面で問題がある．
人工知能の普及に伴い利用者も多様化しており，多くの利用者に受け入れられるためには，AIシステム開発におけるDE&Iの視点が不可欠である．一方でコンピュータサイエンス・人工知能分野においても研究者・開発者の属性は偏りがちであり問題が指摘されている．本セッションでは公平な取り扱いのためのAI技術の研究者とコンピュータ・サイエンス分野でのDE&I推進をしている有識者によるパネルディスカッションを行う．