[4Q2-GS-10] AI応用：時系列

[4Q2-GS-10-03] 統計的因果探索を用いた、従業員エンゲージメントサーベイデータのジェンダー観点での分析

〇石塚 天¹、新田 泉¹ (1. 富士通株式会社)

キーワード：統計的因果探索、従業員エンゲージメントサーベイ、ジェンダード・イノベーン、ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン

女性活躍推進およびDE&I施策のための仮説提案を目指し、従業員エンゲージメントサーベイデータを用いた統計的因果探索を実施した。その結果、男性社員と女性社員の間で、エンゲージメント質問項目間の因果関係に差異が見られた。これは、個人の環境的要因、心理的要因、社会背景を考慮した詳細な分析が必要であることを示唆する。一方で、エンゲージメント向上に高い効果を示す共通の質問項目も特定され、これらの項目への対応により、包括的で効率的な施策の立案が期待できる。