[CS4-02] 建設コンサルタント企業におけるダイバーシティ＆インクルージョンに向けた取り組み
キーワード：ダイバーシティ＆インクルージョン、ダイバーシティ推進、建設コンサルタント、女性活躍、キャリア支援、リテンション
建設コンサルタント業界では女性活躍をはじめとしたダイバーシティ推進の取り組みが進んできた。当社では、2014年に働き方改革推進室が設置され、2016年には働き方改革をダイバーシティ推進が包括する形でダイバーシティ推進室が新設された。筆者はダイバーシティ推進室長として4年間担当してきた。その取り組み内容を報告するとともに、今後さらに重要となる社員一人一人のキャリア支援について、ダイバーシティ＆インクルージョンの視点も交えて述べた。
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