メンタルヘルス・ストレス4

[F-2-15] 帝人グループにおけるストレスチェックと従業員参加型職場環境改善活動〜課題解決型と健康いきいき職場づくり型（ポジティブ・アプローチ）の効果比較〜

^○田口和代¹, 関屋裕希^1,2, 西澤洋子¹ (1.帝人株式会社　人事・総務部　健康管理室, 2.東京大学大学院医学系研究科　精神保健学分野)