スケジュール 29 いいね! 5 コメント (0) [OL5-5] パワーハラスメントを防止しワーク・エンゲイジメントを促進する組織開発的介入の検証 〇小林 百雲子1,2,3、入江 正洋1、天野 昌太郎3、山口 裕幸1 (1.九州大学、2.日本学術振興会特別研究員、3.国立病院機構肥前精神医療センター) 視聴・閲覧用のログインID・PWは、参加登録システムの「メインメニュー」ページに表示しております。 » 参加者用ログイン