シンポジウム 19　高年齢労働者の労働適応能力と機能評価

[S19-1] 高齢者のキャリアと学びについて考える―労働適応力、機能発揮のために―

浅野 浩美¹ (1.事業創造大学院大学)

筑波大学大学院ビジネス科学研究科修了。修士（経営学）、博士（システムズ・マネジメント）。
厚生労働省で、人材育成、人材ビジネス、キャリア教育、就職支援、女性活躍支援等の政策の企画立案に従事したほか、労働局長として働き方改革を推進。高齢者雇用推進のための人事制度見直しマニュアルを執筆。
社会保険労務士。ライト工業株式会社社外取締役、日本キャリアデザイン学会理事、経営情報学会理事、人材育成学会理事等。