マインドフルネスの実践頻度と気分の落ち込みによる仕事への影響度合いの関連について

[OD14-2] マインドフルネスの実践頻度と気分の落ち込みによる仕事への影響度合いの関連について

〇藤井菜々子¹、梶木繁之²、藤野善久³ (1.JSR株式会社　人財開発部、2.株式会社産業保健コンサルティングアルク、3.産業医科大学　産業生態科学研究所　環境疫学研究室)

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