シンポジウム 25　職場における合理的配慮について：現状と課題解決の糸口

[S25-5] 配慮を受ける側が考える合理的配慮

岩本 友規¹ (1.Hライフラボ)

2002年　中央大学　法学部　卒業
2002年～一般就労　４社、障害者雇用　１社
2015年～Hライフラボ　主宰
2018年～明星大学発達支援研究センター　研究員
2020年～筑波大学大学院　人間総合科学学術院　非常勤講師