[1G1] テレイグジスタンス1

[1G1-02] 働き方改革のためのVR技術(第1報) 子育て就業環境改善にむけた調査「テレ育児スタンス」

○白井 暁彦¹、東田 茉莉花¹、浅野 隆弥¹、小野原 愛²、米澤 一造³ (1. 神奈川工科大学、2. 株式会社 ネットジンザイバンク、3. 株式会社 富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ)

VR技術，特にtelexistenceを使った企業における働き方改革への貢献に取り組んでいる．現存するリモートロボットの活用とそれに必要となる機能や使われ方，潜在的需要と展開の上での障害を明らかにするため，(1)一般，(2)私立中高一貫校の父母・卒業生，(3)IT企業の社員についてアンケート調査「テレ育児スタンス」を実施した．結果から，リモートロボットよりもバーチャル会議が求められており，また因子分析より「既婚／未婚」の別が回答に高い寄与があることが明らかになった．男女や職能の別ではなく，出産・乳幼児保育といったライフイベントにより、就業スタイルの変更を余儀なくされる可能性のある未婚～既婚世代の従業員にフォーカスし，子育て就業環境改善のためのワーク・ライフ・バランス評価として，技術ソリューション提供とともに継続調査していきたい．