[3B10-13] 人材育成

[3B12] 原子力安全を支えるリーダーシップ研修プログラムの開発

＊中川 敦之¹、久郷 明秀¹、鈴木 康夫¹ (1.原子力安全推進協会)

キーワード：原子力、人材育成、リーダーシップ、対人能力

原子力安全推進協会では、福島第一発電所事故の反省と教訓を踏まえ、原子力特有のリスクを強く認識しつつ組織運営を行う人材を育成するため、経営層から現場第一線の管理者までの各職位を対象に、状況把握・判断、潜在リスク管理、使命感、対人能力等のスキルの向上を図るリーダーシップ研修プログラムの整備を進めている。
本発表では、福島第一事故を振り返りながら、上述のスキルの中からチームワークを強化するリーダーシップ、コミュニケーション、ストレスコントロール等の対人能力の向上を図る当直課長研修プログラムの概要を紹介する。また、当直課長とその部下に対する研修前後のアンケート調査をもとに対人能力を8要素に分類したうえで、研修成果を「意識」と「行動」の観点から分析・評価する手法の開発状況を紹介する。当協会は研修成果をフォローしPDCAを確実に回す人材育成システムの構築を目指している。