[3I_PL] Fostering a better organizational culture

[3I_PL02] Discussion

　組織の風通しのよさが組織文化の醸成に必要不可欠であると考えられており、すなわち、率直に何でも言い合える」「非難されない」という心理的安全性を有することが安全文化を醸成するために必要不可欠な組織文化のひとつです。
　心理的安全性を持った組織とするために、心理的安全性が確保されていない組織はどのような状態に陥るのか、心理的安全性を確保するために、さまざまな立場の構成員がどのような言動をすべきか、心理的安全性について倫理学の観点から検討する。