ダイバーシティ＆インクルージョン

[CS4-01] Impression of diversity promotion person in civil engineering consultant company

*瀬尾 弘美¹ (1. 建設技術研究所)

Keywords:civil engineering consultant, diversity promotion

女性活躍推進法施行から3年が経ち、各方面で女性活躍推進ならびに働き方改革が進められている。筆者は、建設コンサルタント企業においてダイバーシティ推進を4年間担当し、女性活躍をはじめ、シニア、外国人、障がい者などの活躍支援を行ってきた。その取り組み内容を報告するとともに、建設コンサルタント業界においてダイバーシティ推進の障壁となっている要因などについて、所感を述べる。