[3C] (04) 社会連携および企業・社会人教育-I

[3C05] 長期インターンシップの実践的な取り組み

高分子材料の信頼性のテーマを事例として

○松山 雄二¹、小山 善文² (1. 東京エレクトロン九州（株）、2. 熊本高等専門学校)

キーワード：インターンシップ、信頼性

企業・地元の高専において人材育成プログラムが約２年前に開始され，来期で３年目を迎える．仕組みとしては，半年毎に成果発表会の実施，１年毎にテーマの再設定と学生の要望（都合）により終了または継続が行われる．本プログラムが目指していることは，５年～１０年以上継続できる仕組みであること 企業の優先課題をテーマとし，ノウハウとして役立てることができること， 活動を通じて学ぶことができること．長期インターンシップの事例について紹介し，成果や課題および今後の取り組みについて考察する．