[O1-1] 「『看護管理者のコンピテンシー・モデル』を活用した教育プログラム」が看護管理者にもたらす変化 〇笠松 由佳1, 小玉 淑巨2, 福家 幸子1, 戸ヶ里 泰典5, 宗村 美江子1, 若本 恵子3, 深堀 浩樹4 (1.虎の門病院, 2.昭和大学 保健医療学部, 3.東京共済病院, 4.慶應義塾大学 看護医療学部, 5.放送大学 教養学部) PDF Download Schedule Like Comment ( )
[O1-2] 看護管理者のコンピテンシーと情動知能の関係-看護師長に焦点を当てて- 〇丹野 真理子1, 鄭 佳紅2 (1.青森県立保健大学 健康科学研究科 博士後期課程, 2.青森県立保健大学) PDF Download Schedule Like Comment ( )
[O1-3] 看護管理者に必要な人間性育成のための研修の効果 第2報 〇本田 理恵1, 須森 未枝子1, 飯野 みゆき1 (1.地方独立行政法人山梨県立病院機構 山梨県立中央病院) PDF Download Schedule Like Comment ( )