一般演題（示説）(2日目）

第3群　組織運営・組織開発

2019年8月24日(土) 08:10 〜 14:50 ポスター会場 (1F 展示ホールA)

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[P3-1] スタンドアップ・ミーティングの導入による師長会議の改善事例

〇岡田綾¹、山田泰行²、福田妙子¹、水野基樹² (1.順天堂大学医学部附属練馬病院、2.順天堂大学スポーツ健康科学部)

[P3-2] 病院における組織文化は開院から4年が経過するとどのように変化するか

〇三田村裕子¹、磯川悦子²、小笠原京子²、福地本晴美¹ (1.昭和大学江東豊洲病院・昭和大学保健医療学部、2.昭和大学江東豊洲病院)

[P3-3] マネジメントサイクルに沿った活動を通し病棟運営の成果を考察する

〇渡邉睦子¹ (1.公益財団法人　心臓血管研究所附属病院)

[P3-4] 部署の革新的風土に影響する要因の検討

牧野真美¹、〇今橋典子¹、奥村美穂¹、丹羽美保¹、早瀬良² (1.独立行政法人地域医療機能推進機構　可児とうのう病院、2.中部大学生命健康科学部保健看護学科)

[P3-5] A県の医療施設に所属する看護職の社会人基礎力の実態

〇竹原則子¹、岩永喜久子²、岡村典子² (1.新潟県立中央病院、2.新潟県立看護大学)

[P3-6] 病院統合再編に向けた看護師意識調査に基づく組織風土分析

〇高井裕美¹ (1.兵庫県立柏原病院　看護部)

[P3-7] 研究者から看護師への研究結果フィードバックの科学的有用性に関する検討―看護組織のコミュニケーション調査を中心にして―

〇水野基樹¹、芳地泰幸²、山田泰行¹、岩浅巧¹、富樫恵美子³、岡田綾⁴、會田秀子⁵、林英範⁵、水野有希⁶ (1.順天堂大学　スポーツ健康科学部　スポーツマネジメント学科、2.日本女子体育大学　体育学部　スポーツ健康学科　、3.千葉県立保健医療大学　健康科学部　看護学科、4.順天堂大学医学部附属練馬病院、5.順天堂大学医学部附属順天堂越谷病院、6.日本女子体育大学　体育学部　運動科学科)

セッション情報

第3群　組織運営・組織開発

[P3-1] スタンドアップ・ミーティングの導入による師長会議の改善事例

[P3-2] 病院における組織文化は開院から4年が経過するとどのように変化するか

[P3-3] マネジメントサイクルに沿った活動を通し病棟運営の成果を考察する

[P3-4] 部署の革新的風土に影響する要因の検討

[P3-5] A県の医療施設に所属する看護職の社会人基礎力の実態

[P3-6] 病院統合再編に向けた看護師意識調査に基づく組織風土分析

[P3-7] 研究者から看護師への研究結果フィードバックの科学的有用性に関する検討―看護組織のコミュニケーション調査を中心にして―

認証

セッション情報

第3群 組織運営・組織開発

[P3-1] スタンドアップ・ミーティングの導入による師長会議の改善事例

[P3-2] 病院における組織文化は開院から4年が経過するとどのように変化するか

[P3-3] マネジメントサイクルに沿った活動を通し病棟運営の成果を考察する

[P3-4] 部署の革新的風土に影響する要因の検討

[P3-5] A県の医療施設に所属する看護職の社会人基礎力の実態

[P3-6] 病院統合再編に向けた看護師意識調査に基づく組織風土分析

[P3-7] 研究者から看護師への研究結果フィードバックの科学的有用性に関する検討―看護組織のコミュニケーション調査を中心にして―

認証

第3群　組織運営・組織開発