ダイバーシティ＆インクルージョン

[CS4-03] Results of the diversity action plans utilizing CIM

*中嶋 さやか¹、寺村 和久¹、ジャヤプラサッド シバランジャニ¹ (1. 五洋建設株式会社)

Keywords:diversity, CIM, 3D model, international collaboration, BIM/CIM

人材の確保・育成および新たな価値の創出という観点から，ダイバーシティを受け入れ活かす取り組みが進められている． “建築と土木”，“国際と国内”，“BIM/CIM取り組み経験値の差”という多様性を活かした取り組みとして，CIMモデリングを通じた国内CIMチームとシンガポールに拠点を置くBIM/CIM統括グループとの社内部門間連携を行った．その結果，CIMモデルは特に海外との連携において有効なツールであることを明らかにするとともに，専門分野や経験から生じる相違もコミュニケーションを通じて乗り越えられることを示した．また取り組みに基づく2次的な効果も得ることができ，ダイバーシティの有効性を確認できた．