[CS14-03] 清水建設におけるＣＩМ人財育成の取組みと課題
キーワード：令和7年度CIM原則適用、建設会社、人財育成、生産性向上、継続研鑽
当社ではＣＩＭ研修の開催によりＣＩＭ人財育成に取組んでいる．研修では，国交省の定義するＣＩＭの概要およびソフトウェアの基本機能の説明，操作実習，ならびに施工段階でのＣＩＭ活用方法として社内でのＣＩＭ活用事例の紹介を実施した．さらに，研修後にはアンケートを実施し，研修の効果の検証を行った．ほとんどの受講者が，国交省が定義するＣＩＭの概要および各ソフトの基本機能を理解し，研修が有意義だったと感じたことがアンケート結果から分かった．一方で，ＣＩＭ人財育成の課題も顕在化したため，次年度以降の人財育成計画の検討・見直しを行い，引き続きＣＩＭ人財育成に取組み，ＣＩＭ活用のさらなる拡大を図る．
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