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[3C05] 長期インターンシップの実践的な取り組み
高分子材料の信頼性のテーマを事例として
キーワード:インターンシップ、信頼性
企業・地元の高専において人材育成プログラムが約2年前に開始され,来期で3年目を迎える.仕組みとしては,半年毎に成果発表会の実施,1年毎にテーマの再設定と学生の要望(都合)により終了または継続が行われる.本プログラムが目指していることは,5年~10年以上継続できる仕組みであること 企業の優先課題をテーマとし,ノウハウとして役立てることができること, 活動を通じて学ぶことができること.長期インターンシップの事例について紹介し,成果や課題および今後の取り組みについて考察する.