.*Li Pan¹、Kuo-Yang Kao¹、Hsiao-Feng Li¹、Hao-Hsin Hsu² (1.Department of Management Science, National Yang Ming Chiao Tung University、2.Fu Jen Catholic University)

.*Hsiao-Feng Li¹、LI PAN¹、Kuo-Yang Kao¹、Hao-Hsin Hsu² (1.NYCU、2.FJCU)

.*Hao-Hsin Hsu¹、Kuo-Yang Kao²、Li Pan²、Hsiao-Feng Li² (1.Fu Jen Catholic University、2.National Yang Ming Chiao Tung University)

.*依藤 佳世¹、坪井 翔²、鈴木 文子¹、向井 有理子¹、八木 隆一郎¹ (1.公益社団法人　国際経済労働研究所、2.株式会社　応用社会心理学研究所)

.*相馬 敏彦¹ (1.広島大学)

.*松尾 朗子¹、辻田 匡葵¹、喜多 ことこ¹、綾屋 紗月¹、熊谷 晋一郎¹ (1.東京大学先端科学技術研究センター)

.*小野 舟瑛^1,2、植田 寛志²、鶴 恵美²、井上 綾乃²、新国 寛之²、佐藤 奏恵²、天海 久² (1.福島学院大学、2.あさかストレスケアセンター)