[O1-1] 「『看護管理者のコンピテンシー・モデル』を活用した教育プログラム」が看護管理者にもたらす変化 〇笠松 由佳1、小玉 淑巨2、福家 幸子1、戸ヶ里 泰典5、宗村 美江子1、若本 恵子3、深堀 浩樹4 (1.虎の門病院、2.昭和大学 保健医療学部、3.東京共済病院、4.慶應義塾大学 看護医療学部、5.放送大学 教養学部) PDF ダウンロード スケジュール いいね! コメント ( )
[O1-2] 看護管理者のコンピテンシーと情動知能の関係-看護師長に焦点を当てて- 〇丹野 真理子1、鄭 佳紅2 (1.青森県立保健大学 健康科学研究科 博士後期課程、2.青森県立保健大学) PDF ダウンロード スケジュール いいね! コメント ( )
[O1-3] 看護管理者に必要な人間性育成のための研修の効果 第2報 〇本田 理恵1、須森 未枝子1、飯野 みゆき1 (1.地方独立行政法人山梨県立病院機構 山梨県立中央病院) PDF ダウンロード スケジュール いいね! コメント ( )