一般研究発表

[17-1a]産業・交通_1

2022年9月8日(木) 09:30 〜 11:30 ポスター会場 (百周年記念館1Fアリーナ)

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[1AM-081-PQ] チームのバーチャルな相互作用を規定する課題特性

デジタルツールの効果的活用に向けて

.*三沢良¹、藤村まこと² (1.岡山大学、2.福岡女学院大学)

[1AM-082-PQ] バーチャル性認知がチーム学習プロセスに及ぼす影響

企業規模による因果モデルの検討

.*藤村まこと¹、三沢良² (1.福岡女学院大学、2.岡山大学)

[1AM-083-PQ] エスカレータを歩く行為を禁止する埼玉県条例の効果

.*徳田克己¹、水野智美¹ (1.筑波大学)

[1AM-084-PQ] 日本語版従業員エンゲージメント尺度の作成と妥当性の検討

.*石井僚¹、大山拓也² (1.奈良教育大学、2.ユニアデックス株式会社)

【学術大会優秀発表賞審査対象】

[1AM-085-PQ] 仮想オフィス利用が働く人の精神的健康に及ぼす効果

.*松尾藍¹、原恵子²、中村准子²、松浦直樹³、石田卓也³、内山ゆかり³、岡田昌毅²、松井豊² (1.北陸学院大学、2.筑波大学、3.富士ソフト株式会社)

【学術大会優秀発表賞審査対象】

[1AM-086-PQ] 会話型インタフェースが自動運転の受容に与える影響

.*中嶋豊¹、内山永遠¹ (1.新潟大学)

【学術大会優秀発表賞審査対象】

一般研究発表

[17-2a]産業・交通_2

2022年9月9日(金) 09:30 〜 11:30 ポスター会場 (百周年記念館1Fアリーナ)

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[2AM-083-PQ] モジュール式仕事の意味尺度ME-Work日本版の開発（１）

得点分布、因子的妥性、内的一貫性、モジュール得点間の関連

.*島井哲志¹、浦田悠²、山本純一³、シュネルタチアナ⁴ (1.関西福祉科学大学、2.大阪大学、3.NEC ソリューションイノベータ株式会社、4.オーストリア・インスブルック大学)

【学術大会優秀発表賞審査対象】

[2AM-084-PQ] モジュール式仕事の意味尺度ME-Work日本版の開発（2）

仕事の意味に関連する要因の検討

.*浦田悠¹、島井哲志²、山本純一³、シュネルタチアナ⁴ (1.大阪大学、2.関西福祉科学大学、3.NECソリューションイノベータ株式会社、4.オーストリア・インスブルック大学)

【学術大会優秀発表賞審査対象】

[2AM-085-PQ] 「包括的アサーティブネス尺度」の開発と応用

ー航空自衛隊の「ミドルアップ・ミドルダウン型」コミュニケーションー

.*藤井淳子^1,2、仁平義明¹ (1.星槎大学大学院、2.航空自衛隊)

【学術大会優秀発表賞審査対象】

[2AM-086-PQ] 妻の同乗が高齢男性の運転ぶりとその評価に与える影響

.*小菅律¹、岡村和子¹、中野友香子¹、上野彩華¹、藤田悟郎¹ (1.科学警察研究所)

【学術大会優秀発表賞審査対象】

[2AM-087-PQ] 促進焦点によるレジリエントな問題解決

.*重森雅嘉¹、芳賀繁²、吉川肇子³ (1.静岡英和学院大学短期大学部、2.立教大学、3.慶應大学)

[2AM-088-PQ] 日本語版キャリア・オリエンテーション尺度（COS-J）の作成

.*中大路誠¹、阿部晋吾¹ (1.関西大学)

【学術大会優秀発表賞審査対象】

一般研究発表

[17-3a]産業・交通_3

2022年9月10日(土) 09:30 〜 11:30 ポスター会場 (百周年記念館1Fアリーナ)

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[3AM-082-PQ] 高齢者の運転適性評価を目指した実行機能関連課題の開発（1）

trail making test(TMT)類似課題を用いた検討

.*木村貴彦¹、増田奈央子²、篠原一光²、熊田孝恒³、石松一真⁴、河野直子⁵ (1.関西福祉科学大学、2.大阪大学、3.京都大学、4.滋慶医療科学大学大学院、5.大阪公立大学大学院)

【学術大会優秀発表賞審査対象】

[3AM-083-PQ] 高齢者の運転適性評価を目指した実行機能関連課題の開発(２)

動的なTMT課題と運転適性の関連

.*増田奈央子¹、石松一真²、篠原一光¹、熊田孝恒³、木村貴彦⁴、河野直子⁵ (1.大阪大学大学院、2.滋慶医療科学大学大学院、3.京都大学大学院、4.関西福祉科学大学、5.大阪公立大学大学院)

【学術大会優秀発表賞審査対象】

[3AM-084-PQ] 企業従業員の愛着スタイルが職場での知識共有行動に与える影響

.*向日恒喜¹ (1.中京大学)

【学術大会優秀発表賞審査対象】

[3AM-085-PQ] 仕事関連の反芻思考と心理的ディタッチメントに関する研究の展望

体系的な文献検索に基づくナラティブ・レビュー

.*木内敬太¹ (1.（独）労働者健康安全機構労働安全衛生総合研究所)

【学術大会優秀発表賞審査対象】

[3AM-086-PQ] 転職活動における援助要請行動

日誌法による記述的検討

.*古橋健悟¹、五十嵐祐² (1.科学警察研究所、2.名古屋大学大学院教育発達科学研究科)

【学術大会優秀発表賞審査対象】

[3AM-087-PQ] 日本の医療者の破壊的行動を引き起こす原因とは何か？

.*藤本学¹、島村美香²、宮崎浩彰³、稲葉一人⁴ (1.立命館大学、2.九州看護福祉大学、3.関西医科大学、4.中京大学)

【学術大会優秀発表賞審査対象】

セッション一覧

一般研究発表（対面発表） » 産業・交通

[17-1a]産業・交通_1

[1AM-081-PQ] チームのバーチャルな相互作用を規定する課題特性

デジタルツールの効果的活用に向けて

[1AM-082-PQ] バーチャル性認知がチーム学習プロセスに及ぼす影響

企業規模による因果モデルの検討

[1AM-083-PQ] エスカレータを歩く行為を禁止する埼玉県条例の効果

[1AM-084-PQ] 日本語版従業員エンゲージメント尺度の作成と妥当性の検討

[1AM-085-PQ] 仮想オフィス利用が働く人の精神的健康に及ぼす効果

[1AM-086-PQ] 会話型インタフェースが自動運転の受容に与える影響

[17-2a]産業・交通_2

[2AM-083-PQ] モジュール式仕事の意味尺度ME-Work日本版の開発（１）

得点分布、因子的妥性、内的一貫性、モジュール得点間の関連

[2AM-084-PQ] モジュール式仕事の意味尺度ME-Work日本版の開発（2）

仕事の意味に関連する要因の検討

[2AM-085-PQ] 「包括的アサーティブネス尺度」の開発と応用

ー航空自衛隊の「ミドルアップ・ミドルダウン型」コミュニケーションー

[2AM-086-PQ] 妻の同乗が高齢男性の運転ぶりとその評価に与える影響

[2AM-087-PQ] 促進焦点によるレジリエントな問題解決

[2AM-088-PQ] 日本語版キャリア・オリエンテーション尺度（COS-J）の作成

[17-3a]産業・交通_3

[3AM-082-PQ] 高齢者の運転適性評価を目指した実行機能関連課題の開発（1）

trail making test(TMT)類似課題を用いた検討

[3AM-083-PQ] 高齢者の運転適性評価を目指した実行機能関連課題の開発(２)

動的なTMT課題と運転適性の関連

[3AM-084-PQ] 企業従業員の愛着スタイルが職場での知識共有行動に与える影響

[3AM-085-PQ] 仕事関連の反芻思考と心理的ディタッチメントに関する研究の展望

体系的な文献検索に基づくナラティブ・レビュー

[3AM-086-PQ] 転職活動における援助要請行動

日誌法による記述的検討

[3AM-087-PQ] 日本の医療者の破壊的行動を引き起こす原因とは何か？

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