[03-2c]社会・文化_17

[2EV-021-PC] ジェンダー・ハラスメント的な職場環境の認知が職場・心理的適応に及ぼす影響（4）

有職者を対象とした実証的検討

.*石井 国雄¹、田仲 由佳¹ (1.清泉女学院大学)

【学術大会優秀発表賞審査対象】

キーワード：ジェンダー・ハラスメント、伝統的性役割観、ジェンダー